为落实监管部门关于行业文化建设及廉洁从业相关要求，进一步加强公司文化建设工作切实落地，推动员工树立正确的职业道德观念和行为规范，共同营造廉洁从业的良好环境。11月21日，华林证券党委、文化建设领导小组联合公司相关部门开展了“2023年度文化建设暨廉洁从业主题教育培训”，就行业文化品牌建设以及廉洁从业相关要求对公司全体员工进行了专题教育和规范宣导。
　　此次培训，公司以中国证券业协会《证券行业文化建设十要素》《进一步巩固推进证券行业文化建设工作安排》《证券行业荣辱观》《证券经营机构及其工作人员廉洁从业实施细则》等文件为指导，从行业及公司文化品牌建设、廉洁从业制度解读和违规案例分析、员工行为规范宣导等方面，对公司全员进行培训，并在培训结束后围绕核心内容组织了全员线上考试，进一步巩固培训成果。
　　在此次培训活动中，公司管理层也积极分享自身资深的从业经验，意在通过言传身教，带动全体员工自觉深入到公司文化建设工作中。
　　公司CEO朱松在培训中强调了文化建设在公司高质量发展中的重要位置，要把廉洁文化建设作为加强党风廉政建设重要内容抓紧抓实，公司员工要牢记行业文化理念以及公司文化理念，并严格遵守监管部门关于证券从业人员廉洁从业各项要求，切实提高廉洁从业意识，加强自我管理和约束，自觉抵制各类违法违规行为，共同树立公司良好的品牌形象和市场口碑。
　　图为华林证券CEO朱松在培训中发言
　　公司党委副书记、董事会秘书谢颖明以“齐修文化初心共筑品牌之道”为主题，对华林证券2023年度行业文化品牌建设、党委廉洁从业工作进行了宣导，号召全体员工强化文化品牌意识、规范金融服务理念，深入理解文化建设与廉洁从业在企业发展中的重要作用，并内化于心，融入员工日常工作中，提升员工参与公司文化建设工作的主动性和积极性，强化党员廉洁从业的工作理念和廉政意识。
　　图为公司党委副书记、董事会秘书宣导《证券行业荣辱观》
　　一直以来，华林证券都致力于构建廉洁从业文化，坚守合规底线，提升公司的职业操守和业务水平。为了进一步加强公司的文化建设工作，在文化建设主题宣导方面，华林证券充分认识到宣导的重要性，通过公司官方公众号、内部员工群、外部媒体平台等多个渠道，向公司全员传递文化建设理念和目标，突出强调公司文化内核，注重公司文化与行业文化一脉相承，激发员工对公司文化建设的认同感和自豪感。
　　在廉洁从业方面，公司制定了一系列廉洁从业管理制度，明确员工在工作中的行为规范和职业道德要求，并将廉洁从业纳入了公司人力资源管理体系。公司针对不同岗位和职责，开展相应的培训，帮助员工了解并遵守行业法律法规及公司规章制度，提高风险识别和应对能力。在此次培训中，公司稽核监察部、合规法律部也进行了联合宣导，针对公司廉洁从业管理办法进行了细致的讲解，同时根据证券行业提出的“十个反对”，结合近年来有损行业形象的声誉事件，进行案例解读和分析，让员工们深入了解违规行为的危害和后果，增强对违纪违规行为的警惕性和责任意识。
　　为进一步规范员工的行为，华林证券还发布了员工行为规范手册，明确了工作纪律、业务准则、信息保密等方面的规定，要求每位员工在工作中严格遵守行业规范和公司规定，做到言行一致、守法合规，营造一个互相审慎、相互尊重和共同成长的工作环境。
　　文以化人，廉以养德。公司CEO朱松表示，公司品牌及廉洁文化建设需要持续推进、久久为功，在工作实践中进一步丰富、创新内容和形式，充分发挥廉洁文化建设的导向、约束功能，不断增强公司文化“软实力”，共同营造风清气正的资本市场氛围。未来，华林证券将持续加强文化建设和廉洁从业主题教育培训，不断提升员工的职业道德素质和责任意识，以更高的标准和更严的要求，不断完善公司的文化建设工作，推动公司实现可持续发展的目标。
（文章来源：中国证券报）